成都市龍泉驛區中醫醫院
內設職能科室工作職責
一、黨委辦公室。黨委辦公室是黨委日常工作的綜合辦事機構和綜合協調部門。主要職責為：牽頭執行醫院黨委會各項決議和決定，負責檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策和醫院黨委決議的執行情況，組織落實醫院黨委安排的各類活動和大型會議、活動的組織策劃，負責醫院黨委日常事務管理、黨組織建設、黨員隊伍建設、思想政治建設等黨的建設工作，負責醫院黨委各類公文處理、文書歸檔、黨委印章管理使用等工作。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
二、宣傳統戰部。宣傳統戰部是黨委（醫院）對內對外宣傳、意識形態、統一戰線、醫院文化工作的職能部門。主要職責為：負責組織宣傳黨和國家的理論、路線、方針、政策、法律、法規，負責醫院內部宣傳陣地的建設及全院對外宣傳的管理運行和組織策劃，負責意識形態管理、醫院文化建設、精神文明建設、統一戰線工作、退伍軍人管理等相關工作。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
三、紀委辦公室（紀檢監察室）。紀委辦公室（紀檢監察室）是醫院紀律檢查委員會日常工作的綜合辦事機構。主要職責為：在醫院黨委、紀委和區衛健局機關黨委領導下，負責檢查黨的路線、方針、政策和決議執行情況，履行監督、執紀、問責職能，監督檢查醫院各級黨組織、黨員遵守黨章黨規黨紀和相關法律法規情況，對監察對象貫徹執行國家法律、法規、政策和醫院決定、規章制度情況進行監督檢查；負責組織協調黨風廉政建設、反腐敗斗爭、行風建設督查工作，對黨員、干部職工進行黨風黨紀和廉政建設教育，建立和完善干部廉政檔案，開展紀律審查、廉潔風險防控等工作，查處違反黨規黨紀案件和協助查處違反相關法律和規章制度的有關案件。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
四、黨風行風建設辦公室。黨風行風建設辦公室是黨委（醫院）牽頭落實黨風廉政建設、行風建設主體責任的職能部門。主要職責為：負責醫院黨風廉政建設、醫德醫風、行風建設等工作，牽頭健全完善醫院黨風行風管理工作體系、核心制度、配套文件和工作流程，建立和完善干部職工醫德醫風檔案，對相關部門及人員進行行風培訓、教育、考核和監督，營造風清氣正的行業氛圍。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
五、組織人事部。組織人事部是黨委（醫院）管理組織機構、干部人才、人力資源、人事工作的職能部門。主要職責為：負責醫院內設組織機構、干部管理、人才培育與選拔推薦、崗位管理；負責人力資源規劃與計劃、人員招聘與引進、人事調配、人事薪酬管理、勞動關系管理、專業技術資格考評、職工年度考核、人事檔案的管理等工作。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
六、改革發展部。改革發展部是黨委（醫院）推進綜合改革、戰略規劃、高質量發展、對外合作等工作的職能部門。主要職責為：負責開展醫改、高質量發展、醫院戰略等行業政策研究，承擔政策參謀助手作用；負責醫院體制機制改革、醫改等綜合改革工作，實施重大專項工作改革攻堅；負責醫聯體、醫共體、對口支援等日常管理工作；牽頭編制和實施醫院發展戰略規劃，協調推進醫院高質量發展各項措施；牽頭開展院級層面對外事業、產業、文化合作，承擔醫院發展委員會辦公室工作職責。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
七、群工部（員工服務中心）。群工部（員工服務中心）是黨委（醫院）聯系群眾組織、開展員工服務等工作的職能部門。主要職責為：負責員工服務，開展困難員工幫扶，落實員工關心關愛措施；負責離退休老干部管理服務；聯系工會、團委、婦委會等群眾組織，承擔工會辦公室日常工作，牽頭組建員工參與的各類文體興趣小組，并策劃組織相關活動。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
八、醫院辦公室（法治辦公室）。醫院辦公室（法治辦公室）是醫院行政工作運轉的中心樞紐和調度中心，是開展綜合協調、統籌調度、服務保障、督查督辦等工作的職能部門。主要職責為：負責行政事務管理及綜合協調，做好文件辦理、文秘工作、公文管理、印章管理、總值班管理、公車管理、信件收發等；負責醫院年度工作計劃管理，制定工作計劃、分解目標任務、定期督查督辦，做好年度工作總結，開展綜合目標考核；負責檔案管理、合同管理、等級評審、會務管理、接待管理、證照管理、應急管理、信訪投訴管理等工作；承擔法治辦公室工作職責，負責法治宣傳、學法考試、外聘法律顧問管理，牽頭涉法涉訴及仲裁復議案件處理，開展規范性文件、重大合同協議、重大議題、重要工作方案等合法性合規性審查。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
九、審計科。審計科是黨委（醫院）負責內部審計工作的專職監督部門。主要職責為：在醫院黨委、行政領導下，負責對醫院財政財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理等工作實施獨立、客觀的審計監督，提出問題和建議，督促問題的整改落實，規范醫院的經濟業務活動。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
十、醫務科。醫務科是醫院對全院醫療工作和醫務行政工作實施組織管理的職能部門。主要職責為：負責醫療業務管理，協調各臨床醫技科室間工作，組織重大手術和危重病人搶救，實施院內日間手術、各大診療中心建設，做好臨床用血管理、院內外會診與轉診管理，完成指令性醫療任務；負責醫療質量安全管理與持續改進，開展醫療數據監控與分析，開展圍手術期安全及“危急值”管理，實施醫療工作考評，做好醫療質量控制，管理院內各質控中心；負責醫務行政管理，做好依法執業管理、醫療技術分類管理和手術分級管理、新技術準入以及臨床應用監管、臨床路徑和單病種管理、醫師定期考核及準入授權管理；負責醫療秩序維持，做好醫療不良事件、醫療糾紛與投訴等專項管理工作；負責病案管理（含門、急診病歷），對病案進行全流程管理，加強病案數據的分析與利用，開展重點環節和重點科室的終末病歷質控。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
十一、科教科（基層中醫藥指導科）。科教科（基層中醫藥指導科）是醫院管理科研、教學、專科學科、基層指導等工作的職能部門。主要職責為：負責醫院科研教學管理，承擔科研成果與轉化管理、論文審查和管理、專利審查及管理、醫學倫理管理、臨床教學管理、進修教育管理、繼續教育管理、外出參加會議培訓管理、各類學會團體組織管理工作；負責學科/專科建設，牽頭各級重點專科/學科的申報、答辯、創建和監督指導工作；負責基層中醫藥指導工作，牽頭開展基層中醫藥指導與考核、中醫適宜技術推廣、中醫藥文化科普與推廣、義診活動組織等工作；負責科普基地、適宜技術推廣基地、圖書（含線上數據庫）管理等工作。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
十二、護理部。護理部是醫院管理全院護理專業工作的職能部門。主要職責為：負責護理管理規劃、護理質量管理與持續改進、護理科研教學、臨床護理人力資源管理及人員培訓考核、護理學科建設、陪護管理、中央運輸管理、護理日常事務管理等工作；承辦全區中醫護理質控中心日常工作。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
十三、優質服務部（患者服務中心）。優質服務部（患者服務中心）是醫院統籌患者服務診前、診中、診后全流程，聚焦流程堵點，集中管理全院醫患關系、推行人文優質服務、提升診療服務水平的職能部門和人文化服務機構。主要職責為：負責門診管理，承擔門診業務協調、門診排班與出診、名醫館、門診日常管理工作；負責優質服務管理，組織實施優質服務改進計劃和措施，牽頭實施服務流程再造和診療流程優化，開展門診、住院、檢查等統一預約診療服務，對診前、診中、診后全流程患者服務進行監督管理；負責便民服務、便民設施管理；負責雙向轉診，承擔雙向轉診辦公室日常工作。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
十四、公共衛生科。公共衛生科是醫院統籌協調和管理公共衛生預防保健工作的職能部門。主要職責為：負責傳染病報告管理、慢病與死亡報告管理、食源性疾病監測與報告、放射防護及職業衛生管理、健康教育與健康促進、健康管理、醫防結合等工作。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
十五、醫院感染管理科。醫院感染管理科是醫院管理和控制全院院內感染工作的職能部門。主要職責為：負責醫院感染管理與持續改進、醫院感染監測與分析、醫院感染事件調查與處理、醫院感染知識技能培訓和考核等相關工作。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
十六、醫保科。醫保科是醫院管理醫保事務、經辦醫保業務、物價管理工作的職能部門。主要職責為：負責醫保政策解讀和執行、醫保結算與業務經辦、醫保項目組織和實施、醫保數據分析與決策、醫保事務協調；負責物價管理等工作。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
十七、運營管理科。運營管理科是醫院以優質高效為導向，開展專項管理行動，提升醫院運營服務效率的職能部門。主要職責為：負責醫院運營管理，對醫院的流程再造、資源配置、運行效率提升等工作通過專項管理進行逐步深化，推動跨部門間的溝通協作，促進全院綜合性問題的解決；負責科室運營指導，將精細化管理植入到臨床科室、病區、醫療組；負責績效管理，制定和優化醫院績效管理方案，監督指導科室績效二次分配，開展全院績效工資核算；負責牽頭組織三級公立醫院績效考核工作，承擔國考滿意度調查工作；負責中醫監測指標、衛生統計等數據統計分析報送。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
十八、信息中心。信息中心是醫院信息化建設、信息與數據管理的專職機構，是全院的信息數據管理中樞。主要職責為：負責醫院信息化的整體規劃，組織協調信息化基礎設施（含網絡及硬件設備）、應用系統的建設、運維管理、資產管理、電話通信管理等；負責全院信息數據管理，對醫院信息系統產生的信息數據進行維護、統計分析、綜合利用，為醫院和科室管理決策提供數據支持。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
十九、財務科。財務科是醫院統一管理全院財務活動的職能部門。主要職責為：負責醫院資金規劃與管理、財務核算管理、財務預算和決算管理、財務分析、收入管理、支出管理、成本管理、結算管理、收費室管理；負責全院資產管理，牽頭協調管理全院固定資產、流動資產，統一做好固定資產監管、債權債務管理、資產盤點等工作；負責牽頭醫院內部控制管理，嚴格財經紀律，強化財務監督，規范管理醫院各類經濟業務活動。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
二十、物業管理科。物業管理科是醫院對全院房屋建筑及配套設備設施、院區環境進行運行維護管理的職能部門。主要職責為：負責房屋物業管理，承擔水、電、氣、電梯、空調、UPS等設施設備運行管理，組織實施物業相關零星維修項目，負責布類洗滌、保潔、環境保護及綠化管理，負責膳食管理、能耗管理、后勤外包服務管理等。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
二十一、基建辦公室。基建辦公室是醫院進行基本建設項目管理的職能部門。主要職責為：負責醫院基本建設項目管理，牽頭實施醫院新建、改建、擴建、裝修改造等基本建設項目，做好基礎建筑設施建設維修管理工作，負責醫院基本建設項目檔案資料管理。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
二十二、設備物資供應科。設備物資供應科是醫院統一負責全院設備器械、物資耗材保障供應的職能部門。主要職責為：負責設備器械管理，組織開展設備器械配置規劃、采購計劃、需求論證、驗收質控、維修保養、不良事件管理等工作；負責物資耗材管理與供應，統一負責設備耗材、辦公用品、民用用品、標識標牌等物資中央庫房管理、保障供應、非招標/比選零星物資采買；負責上述設備物資相關固定資產管理，承擔醫學裝備委員會、醫用耗材管理委員會辦公室日常職責。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
二十三、招標辦公室。招標辦公室是醫院管理招標、應標事務，統一開展招標比選采購工作的職能部門。主要職責為：負責醫院招標（比選）等采購政策法規執行與制度建設；負責招標（比選）采購管理，組織開展招標比選采購（含招標文件編制、招標活動組織、合同簽訂等）、市場信息收集與價格談判、應標投標等工作，做好檔案與資料管理等相關工作。負責上級部門和領導交辦的其他任務。
二十四、安全保衛科。安全保衛科是黨委（醫院）管理全院安全生產、維穩處突工作的職能部門。主要職責為：負責安全生產統籌管理工作，負責治安安全與秩序管理、消防安全管理、停車場管理、安全生產監管等工作，牽頭做好維穩處突工作。負責上級部門和領導交辦的其他任務。